philosophie

 

Unternehmen, Behörden, Körperschaften, Verbände und Vereine befinden sich permanent in Veränderungsprozessen. Guido Panke Organisationssystematik unterstützt bei der Erfassung der Veränderung, der Definition der erforderlichen Transformationsprozesse und begleitet deren Umsetzung.

 

Erfolgreicher Wandel erfordert die Berücksichtigung der fachlich-inhaltlichen sowie der verhaltens- und kulturbezogenen Ebene. Beide Aspekte müssen in eine ganzheitliche Strategie eingebunden und miteinander verknüpft werden.

 

Die erfolgreiche Transformation zeichnet sich darum durch nachhaltige Veränderungen bei Systemen, Prozessen und Mitarbeitern aus. Guido Panke Organisationssystematik strebt ganzheitlich agierend Gesamtlösungen an und berücksichtigt konkret die jeweils individuellen Erfordernisse der Auftraggeber und der jeweiligen Leitungen. Dabei steht der Mensch im Mittelpunkt, der entscheidende Faktor lebendiger, wandlungsfähiger und erfolgreicher Organisationen.