expertise

 

Management

  • Führung auf Direktions- und Vorstandsebene
  • Begleitung von Akquisitionen
  • Betreuung und Umsetzung von Fusionen
  • Betreuung von Führungswechseln
  • Projektsteuerung

 

Human Resources

  • Personalverantwortung für bis zu 600 Mitarbeiter
  • Mitglied des Vorstandes/Gesamtleiter Personal
  • Ganzheitliche Verantwortung der Personalprozesskette
  • Einführung variabler Vergütungsprogramme
  • Entwicklung von tragfähigen HR-Strategien – Demografie, Beruf und Familie
  • Personalentwicklung
  • Organisationsentwicklung/Unternehmensleitbild
  • Change Management-Projekte

 

Vertrieb

  • Umsatzverantwortung bis 350 Mio EUR
  • Aufbau / Umstrukturierung von Vertriebsorganisationen
  • Entwicklung und Optimierung Customer Services
  • Entwicklung von Provisionsmodellen
  • Geschäftsfeldentwicklung
  • Entwicklung von Kooperationspartner-Strategien
  • Bank-Kooperationen
  • Außendienst

 

Besondere Kompetenzen

  • Prozessmanagement
  • Strategische Unternehmenskommunikation
  • Zusammenwirken Privatwirtschaft mit öffentlicher Hand
  • Steuerung anspruchsvoller, heterogener Projekte
  • Protokollsicherheit
  • Coaching auf höchster Führungsebene
  • Systemischer Ansatz
  • Französisch und Englisch